广西经贸职业技术学院2014年公开招聘编外聘用人员公告

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根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等文件精神，结合我院实际情况，现面向社会公开招聘编外聘用人员4名。具体事项公告如下：

一、招聘原则
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, ^, h  p1 b& u/ ?. G- _（一）坚持公开、公正、公平的原则。
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（二）坚持平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘岗位、人数
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5 M! ~% b9 A& Y0 n2 O5 I6 ?6 B4 E辅导员岗位3名
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媒体美工岗位1名
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# I) o5 `; p& j7 S- Z三、招聘条件及待遇
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    （一）应聘人员必须的基本条件
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" Q3 t' j. z* M1 e$ u: }8 B6 ^; _& ~1、 遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

; M# G4 a; r2 \3 P: p; f2．应聘人员所学专业须符合应聘岗位的需要，具备应聘岗位所需的基础理论和专业知识。
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3、身体健康，能适应所应聘岗位的需要。
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（二）应聘人员必备条件

( S' G. e9 M, u% n0 M  ^（1）辅导员岗位：
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4 j' ^* k. N; e' [1、全日制本科学历/学士学位，财经类专业或学院对口专业，中共党员（含预备党员）。
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2、热爱大学生思想政治教育工作，作风正派，乐于奉献。
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3、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。

; K# P. ~/ s3 X) S+ G* r; X: s7 m4、年龄在30周岁以下（1984年8月以后出生）。

（2）媒体美工岗位：

9 F2 p7 @' H; j- C. y; @1、艺术类或计算机科学与技术专业毕业，全日制本科及以上学历，学士以上学位。
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1 c' J* s% b2 k4 w2、擅长媒体处理、美工设计和网页设计技术；

' A4 i  `! w# R3、年龄在26周岁以下（1988年8月以后出生）。
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/ m7 Q. M- z: w7 I) e; O（三）享受待遇

应聘人员经考试和考核聘为我院编外聘用人员，与学院签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的工资与福利待遇。
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7 K" b9 @. P8 E' w+ Y" j8 K  四、发布招聘信息
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  E: w9 T" p# m2 M" i* |公开招考前在学院网站（www.gxjmzy.com）上社会发布招聘公告。

   五、报名及资格审核
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（一）报名方式
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报名采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员请将电子邮件请发送到1525407563@qq.com

6 O7 d* J/ n" F1 q: N' b请在电子邮件标题注明：“应聘者姓名+应聘岗位名称”，需提供以下电子材料：《广西经贸职业技术学院应聘人员报名表》（见附件）、身份证、毕业证、学位证、职称证、技能资格证扫描件（进行笔试时，请带齐以上证件的原件和复印件，审核验证后原件退回应聘者）、求职材料（含全身照片1张、个人详细简历等内容和材料）。

8 u: i6 ]5 U3 h$ L7 C（二）资格审查

应聘者应如实提供材料，我院将对所有应聘材料进行审查，如发现应聘者不符合招聘条件的或提供虚假材料的，取消其应聘资格。学院根据资格审核结果确定参加考试人选，在学院网站上公布可以参加考试人员名单。

（三）报名时间
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2014年8月11日至8月20日截止。

六、考试
　　考试设有笔试、面试两个环节（如有变动，以学院网站公布为准）。应聘人员凭身份证参加考试。
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（一）笔试
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. F$ U) E) k8 [  W+ A笔试采用闭卷考试方式，主要测试应聘人员的公共知识、职业道德以及语言理解与表达、资料分析判断能力等，总分为100分。
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1.考试时间：2014年8月23日上午9:00—10:30

2.考试地点：南宁市青山路14号广西经贸职业技术学院

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3.笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。个别岗位因应聘人数少，达不到规定比例的，应聘人员直接进入面试。

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& ~. x' w3 V: b( N$ a( p0 A4.笔试结束后，考生笔试成绩和岗位排名及进入面试人员的名单在学院网站公布。

（二）面试
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面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质及岗位匹配度，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试将根据岗位特点采取结构化面试方式进行。

面试考官由5-7名专家组成。
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+ I* E- x7 O/ N( p$ `1 B2 W结构化面试总分为100分，面试成绩当场宣布，并在学院校园网站公布
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面试时间：待定。
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面试地点：南宁市青山路14号广西经贸职业技术学院

: K0 \& z) h& M1 _: N七、考核
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4 }% c: d) q/ @# V* S2 i根据应聘人员的综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），从高分到低分，按招聘岗位人数1：2的比例确定考核人选。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和岗位匹配度等，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补。
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* P9 G+ j( Y3 c/ `. i八、体检
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3 n2 \9 w- b/ d% O4 A根据考核结果择优确定拟聘人员，并在学院网站公示，组织拟聘人员参照公务员录用体检办法进行体检。不按时参加体检者，视同放弃聘用资格。体检不合格者，不予聘用。体检费用由个人自理。

9 A' X2 C: G& ~6 Y8 K& B0 n" q& R九、公示拟聘人员及办理聘用手续

+ |* p$ b$ ]. M; R, W; a. [经学院研究后，确定拟聘人员并在学院网站上公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。
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十、纪律监督

此次招聘工作接受社会及相关管理部门的监督。
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招聘工作监督电话：0771-5312188（学院监察室）招聘工作咨询电话：0771-5713410

报名登记表下载:

报名登记表.doc (39.5 KB, 下载次数: 0)

2014-8-12 17:04 上传

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/ S& r# Q5 \6 ]& v7 S, }请仔细阅读产品使用说明书。

                               
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皮卡丘

琴棋书画不会，洗衣做饭嫌累。  

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透河井

真好。。。。。。。。。